Evers & Evers Glas uit Helmond is genomineerd voor de Bouw en Infra Inclusief Award. De prijs heeft als doel diversiteit en inclusie te stimuleren. Met de award wil Bouwend Nederland die initiatieven zichtbaar maken. Op 11 april maken SER Diversiteit in Bedrijf en Bouwend Nederland de winnaars in de Colour Kitchen in Utrecht bekend.
Bouwend Nederland over diversiteit en inclusie. ‘We weten dat een divers team beter presteert en dat verschillende mensen verschillende kwaliteiten en nieuwe netwerken meenemen. Die zijn hard nodig voor de uitdagingen waar onze sector voor staat. Door deze prijs uit te reiken hopen we ook andere bedrijven te inspireren om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie.’
Finalisten mkb
In 2023 konden bouw- en infrabedrijven hun initiatieven inzenden. Daar is flink op gereageerd. SER Diversiteit in Bedrijf, waarmee Bouwend Nederland de award samen organiseert, heeft uit alle inzendingen zes finalisten gekozen. In de categorie MKB gaan de volgende drie bedrijven door naar de eindronde.
- Evers & Evers Glas: ruimte voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt; kijk hier op LinkedIn het filmpje met de motivatie van Evers & Evers
- ISOenergy: intensieve begeleiding met aandacht voor de mens
- VDR Bouwtalent: betaalbare woonruimte voor jongeren die werken bij VDR
Finalisten grootbedrijf
In de categorie grootbedrijf zijn dit de finalisten.
- BINX Smartility: samenwerken op de bouwplaats met andere nationaliteiten en culturen met Engels als voertaal.
- Logchies Renovatie en Onderhoud: inclusieve cultuur op de werkvloer in diverse projecten.
- ERA Contour: mensen met verschillende culturele achtergronden die werkloos zijn al lerend laten kennismaken met de bouw en infra.
Je vindt de filmpjes met de motivatie van alle deelnemers hier.
Diversiteit en inclusie: hoe nu verder?
Deze maand zal een jury bestaande uit Souad el Markhous (Zakenvrouw 2018), Melvin Tjoe Nij (Global People) en Nienke Schilstra (HR-manager) de initiatieven jureren. Dit gebeurt op basis van de volgende criteria.
- Vernieuwing: is de activiteit uniek, creatief en/of bijzonder?
- Overdraagbaarheid: kunnen andere bedrijven deze actie ook toepassen?
- Effectiviteit: zijn er zichtbare resultaten?
- Duurzaamheid: draagt het op een duurzame manier bij aan een meer diverse en inclusieve werkomgeving?
Daarnaast voert elke finalist op het eindevent op 11 april een pitch op. De opgetelde scores levert voor de categorieën MKB en Grootbedrijf een winnaar op.
