Het aanbod van de werkgevers en de wensen van de werknemers in de vlakglassector liggen als het om de onderhandelingen van de CAO Vlakglas gaat, ver uit elkaar. De werkgevers noemen het aanbod ‘het onderste uit de kan’, de bonden geven het een ‘dikke onvoldoende’.
De huidige CAO Vlakglas, officieel de CAO voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf, liep tot eind 2023. Voor de nieuwe CAO hebben de werkgevers een eindbod voorgelegd aan werknemersorganisaties. Dat was afgelopen woensdag aan het eind van de tweede onderhandelingsdag.
Werkgevers: ‘Onderste uit de kan’
Na twee onderhandelingsdagen over de CAO Vlakglas zijn werkgevers teleurgesteld over de reactie van werknemersorganisaties op het eindbod. Kees-Jan van de Brink is voorzitter van de onderhandelingsdelegatie van de werkgevers. ‘Dit voorstel is, rekening houdend met de te verwachten ontwikkelingen in de sector, absoluut het onderste uit de kan. Het bevat een reëel loonvoorstel in combinatie met meerdere tegemoetkomingen op het gebied van regelingen voor duurzame inzetbaarheid. Met name dat laatste was voor vakbonden een belangrijk speerpunt.’
CNV: ‘Dikke onvoldoende’
In een reactie zegt Hank Oomkes, onderhandelaar van CNV Vakmensen, dat het CNV dit eindbod niet positief voorlegt aan haar achterban. ‘Het loonbod is ver onder de maat. Van koopkrachtbehoud dan wel inflatiecorrectie is geen sprake. Zo komen we er niet, maar het woord is aan de leden. Die zullen we raadplegen en laten stemmen. Maar ik geef dit een dikke onvoldoende.’ De brief van de bonden over de CAO Vlakglas aan de leden gaat er deze week uit. De gezamenlijke ledenraadplegingen zullen in de loop van de maand zijn. De balans is volgens Oomkes dan eind deze maand opgemaakt.
Eindbod werkgevers CAO Vlakglas
Onderstaand het eindbod van werkgevers zoals voorgelegd op 10 januari 2024.
Looptijd: een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024 (12 maanden).
Loon: tijdens de looptijd van de CAO worden de lonen tweemaal verhoogd:
- 1-1-2024 100 euro per maand structureel (part-time naar rato)
- 1-7-2024 2,5% per maand structureel (part-time naar rato)
Eenmalige uitkering van € 350 bruto (naar rato bij part-time), te betalen in december 2024. Voorwaarde is in dienst op 1/1/2024 of eerder en nog in dienst op 31/12/2024. Uitzondering voor medewerkers die gedurende 2024 met pensioen gaan (AOW), zij ontvangen het bedrag naar rato van het aantal maanden dienstverband in 2024.
Lees het volledige eindbod inzake de CAO Vlakglas op de site van Bouwend Nederland.
